Avignon combine tourisme estival, administration départementale et agroalimentaire. Les licenciements économiques post-Festival ou les ruptures dans l'hôtellerie du centre historique arrivent régulièrement au conseil de prud'hommes du Vaucluse.
Hôtellerie-restauration et CDD d'usage
Le CDD d'usage en restauration ne dispense pas de l'entretien préalable ni du respect des minima conventionnels. L'avocat avignonnais conteste les ruptures abusives en saison creuse.
Points sensibles Vaucluse
- Harcèlement moral dans établissement touristique — enquête inspection du travail
- Licenciement économique chez sous-traitant agroalimentaire du Sud Luberon
- Forfait jours et dépassement du plafond — requalification en heures sup
- Protection des délégués syndicaux CGT ou CFDT locaux
Transaction et attestation France Travail
Une rupture conventionnelle mal négociée peut bloquer le chômage. L'avocat sécurise la rédaction et la date de signature devant la DREETS.