L'avis d'inaptitude du médecin du travail déclenche l'obligation de reclassement de l'employeur. À Rouen, industries chimiques et portuaires voient des dossiers croisant AT/MP et licenciement pour inaptitude non professionnelle.
Reclassement et faute de l'employeur
Sans reclassement sérieux, le licenciement est nul ou sans cause réelle et sérieuse. L'avocat rouennais documente les postes disponibles au Havre, à Dieppe ou sur le site initial.
Contester l'avis d'inaptitude
- Contre-visite médicale et expertise prud'homale
- Distinction inaptitude d'origine professionnelle vs non professionnelle
- Indemnité spécifique de licenciement pour inaptitude pro
- Nullité si absence de recherche de reclassement documentée
Coordination CPAM et médecine du travail
Un avis d'AT/MP modifie la donne indemnitaire. L'avocat synchronise contentieux prud'homal et reconnaissance maladie professionnelle.